Разделы сайта
Главные новости
Легендарный футбольный тренер Стив Спурриер не мог понять, как сделать селфи

Стив Спурриер — один из величайших
Новый Moto 360 Sport может спасти ваше новогоднее настроение

… нет. Необходимость носить кардиомонитор на груди в сочетании с дешевыми часами делала это для меня полным провалом. Может ли Moto 360
EA Sports превратила подростка, пережившего рак мозга, в звезду FIFA '17

… Teibert.https://www.instagram.com/p/BEkXkiEOKvw/При содействии фонда Make-A-Wish Foundation Дуст появился в FIFA с рейтингом 95. Но как Фокс
Дональд Трамп забывает о мусульманских американских спортивных звездах и терпит неудачу в Google

… и создание централизованной базы данных обо всех мусульманах в Соединенных Штатах, легко мог бы ответить на его вопрос с помощью быстрого поиска в Google. Если бы Трамп набрал «мусульманин
Низкоуровневый футбольный кубок колледжа героически отказывается от участия в главной программе страны

Университет Алабамы - лучший колледж
Авторизация
Кадендарь
«    Май 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Архив новостей
AOC данк на Barstool Sports за нарушение трудового законодательства (обновлено) Сообщить о ошибке

В 2019 году после увольнений, замораживания заработной платы и массовых реструктуризаций сотрудники медиакомпаний по всему округу обратились к коллективным переговорам, чтобы защитить свои рабочие места и добиться повышения заработной платы и льгот.

Буквально вчера Ringer присоединился к длинной череде цифровых изданий, создав профсоюз. Большинство медиа-организаций предложили поддержку Ringer, но большинство медиа-организаций — это не Barstool Sports, часто женоненавистнический веб-сайт для людей, которым нравится смотреть украденные вирусные видео.

Вместо этого президент Barstool Sports Дэйв “Эл Президенте” Портной не пожалел времени, чтобы раскритиковать профсоюзы, а затем, когда люди откликнулись, заявил, что, если кто-то из его сотрудников рассмотрит возможность создания профсоюзов или поговорит с трудовыми юристами, он их уволит. Он также сказал, что профсоюзы созданы для «слабаков».

Но помимо дерзкого и сексистского характера комментариев, они также незаконны.

Как и AFL. -CIO, Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года запрещает боссам «вмешиваться в создание или управление любой профсоюзной организацией».

Респ. Александрия Окасио-Кортес (DN.Y.) повторила то же мнение в Твиттере.


Если вы начальник и пишете в Твиттере угрозы увольнению сотрудников, пытающихся профсоюзов, вы, скорее всего, нарушаете закон и можете быть привлечены к ответственности, по вашим словам, «на месте».

ВСЕ работники в США имеют защищенную свободу объединяться в профсоюзы для улучшения условий.

См. @NLRB и профсоюзные организации, такие как @AFLCIO, для получения советов. https://t.co/bU7WlHrp1d

— Александрия Окасио-Кортез (@AOC), 13 августа 2019 г. /1161268795278790658

https://twitter.com/stoolpresidente/status/1161287968851726337


Я тоже. Просто чтобы я мог сокрушить его и восстановить свое господство. https://t.co/DoLl61wRVW

— Дэйв Портной (@stoolpresidente), 13 августа 2019 г. Крупнейшая профсоюзная организация АФТ-КПП.


Плохой босс, пример №1.

Национальная ассоциация профсоюзов запрещает боссам участвовать в недобросовестная трудовая практика, включая «вмешательство в создание или управление любой профсоюзной организацией». #1u https://t.co/fUWzbcRCep

— AFL-CIO (@AFLCIO) 13 августа 2019 г.

Организация даже отправила твиты в DM Национальному совету по трудовым отношениям.


Привет, @stoolpresidente, познакомьтесь с @NLRB.#1u pic.twitter.com/y5DCcaFI1p

— AFL-CIO (@AFLCIO) 13 августа 2019 г.

Высмеивая профсоюзы, Портной, похоже, открыл своим сотрудникам возможность для организации.

Это сообщение было обновлено.

ЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ:

Комик говорит, что Barstool Sports пыталась вымогать у нее (обновлено) Ариану Гранде. весело

Есть пять минут? Мы хотели бы услышать от вас. Помогите сформировать нашу журналистику и примите участие в розыгрыше подарочной карты Amazon, заполнив опрос читателей 2019 года.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.